Vi søger løbende nye medarbejdere og ansætter gerne engagerede og fagligt dygtige mennesker, der brænder for at give børn den bedste hverdag.
Stillingsopslag kan ses på kommunens hjemmeside under ledige stillinger.
Hvis der ikke er nogen aktive stillingsopslag i vores huse, kan du altid kontakte ledelsen og høre om mulighederne - Disse opstår jævnligt, da vi er en stor institution.
Vi prioriterer det gode arbejdsmiljø og vi arbejder løbende med at etablere og vedligeholde det gode samarbejde med målrettede indsatser.
Metodemæssigt knytter vi her an til Social Kapital og Stærke arbejdsfællesskaber.
Vi har en god struktur, så normeringen er hensigtsmæssig, man er derfor aldrig alene med større børnegrupper.
Vi prioriterer kompetenceudvikling.
Der er løbende fælles kompetenceudviklingsforløb i Gribskov Kommune, som vi prioriterer en bred deltagelse i.
Derudover har vi at godt fagligt miljø med masse af sparringsmuligheder internt med dygtige kolleger og ledelse, der er tæt på, eller eksternt med vores gode samarbejdspartnere i PPR, familie afdelingen og sundhedsplejen, som også er nemt tilgængelige.
Er du pædagogmedhjælper med et ønske om at blive pædagog, så kan vi sandsynligvis tilbyde uddannelse i forbindelse med din ansættelse hos os.
Vilkår for dette aftales konkret med den enkelte medarbejder, og forudsætter gerne, at man har været ansat mindst et år.